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代买中山社保,中山社保代缴,中山社保代理,代办中山五险一金

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品牌: 骏伯人力
中山社保代缴: 40
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所在地: 广东 广州市
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最后更新: 2020-02-12 13:50
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代买中山社保,中山社保代缴,中山社保代理,代办中山五险一金

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中山因疫情不能到岗怎么办?工资待遇怎么发?疫情期间

大家可能有不少返岗复工、工资待遇等方面的问题今天选取了几个个备受关注的问题

提问1:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工,怎么办?

回答:企业应当视同提供正常劳动并支付员工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的员工,按医疗期有关规定支付工资。

提问2:在职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况下,企业能否解除劳动合同或退回被派遣劳动者?

回答:不能。企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与员工解除劳动合同或退回被派遣劳动者。

提问3:对受疫情影响不能复产复工的企业或不能按期到岗的职工,且不具备远程办工条件的,怎么办?

回答:企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等,依法综合调剂使用年度内休息日。

提问4:企业如何依法综合调剂使用年度内的休息日?

回答:对因受疫情影响不能复产复工的企业或不能按期到岗的员工,在企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等后,仍不能恢复生产经营或提供正常劳动的,允许企业在保障职工合法权益的基础上,依法综合调剂使用年度内的休息日,具体方式由企业与员工协商确定。

提问5:对企业已提供必要的防疫保护和劳动保护措施但不愿返岗复工的员工,怎么办?

回答:对不愿复工的员工,企业或企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导员工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法依规予以处理。

提问6:因受疫情影响导致生产经营困难的企业,如何稳定工作岗位?

回答:鼓励企业通过民主程序与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员,共克时艰。

提问7:企业因受疫情影响导致用工困难,怎么办?

回答:企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式。

提问8:企业因受疫情影响生产经营困难不能正常发工资,怎么办?

回答:企业暂无工资支付能力的,经与工会或员工代表协商延期支付,减轻资金周转压力。

中山社保代理的对象:

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

中山社保代缴的内容:

1、招聘录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;

2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;

3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;

4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;

5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;

6、专业咨询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

联系:广州骏伯人力资源有限公司   曾先生  13609029349  QQ1421135022


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